Foi realizado a integração de 161 concursados. O IBEGESP em parceria com Recursos Humanos da ARTESP realizou avaliações de perfis comportamentais e habilidades dos novos concursados a fim de o destinarem para áreas mais adequadas e que permitam que o novo concursado se adapte melhor. Em seguida, todos os novos empregados públicos passaram por uma semana de integração com visitas a todas áreas, história da agência, palestras de ética, postura e auto-gestão.

Realização do Ciclo de oito módulos de treinamento e métodos de Formação Docente com o objetivo de internalizar as melhores práticas de ensino na estrutura educacional do ITA, a capacitação visou a implementação de novas metodologias e áreas de ensino e pesquisa com a realização dos seguintes módulos: Definição de Objetivos Educacionais com base em competências; Definição de aulas na forma de Roteiros Educacionais com base em Objetivos Instrucionais; Orientação Educacional; Mapas Conceituais aplicados ao Ensino de Engenharia e Ciências; Incorporando estratégias de Aprendizagem Ativa e Colaborativa em cursos de Engenharia; WebQuests; Gerenciamento de Projetos e Método Scrum aplicados ao Ensino da Engenharia, além do evento Engineering Education for the Future (EFF) com a contratação de grupo de professores internacionais para debater os desafios atuais no ensino da Engenharia.

Realização de duas formações, sendo a primeira para 40 líderes no ciclo de Gestão, Comunicação, Pessoas e Resultados divididos em 02 turmas com 05 encontros formativos cada com os temas: a nova liderança e seus valores, autoanálise estratégica da própria liderança, comunicação assertiva, administração de conflitos, delegação e monitoramento de resultados e a segunda destinada a 35 Gestores Públicos no curso Formação de Gestores Públicos, ambos customizados para a realidade da Fundação.

Realização da integração de 40 novos concursados, em um ciclo de formação destinadas aos gestores das áreas, tutores responsáveis pela recepção destes novos empregados públicos com o objetivo de compartilhar a cultura organizacional da Agência, facilitar a integração através do acolhimento dos novos colaboradores, apresentar os conceitos essenciais da Administração Pública, dos fluxos comunicacionais da Agência e da importância da Ética normativa e para boa convivência para os novos colaboradores.

Capacitação In Company para 25 servidores dos setores técnicos de Tecnologia da Informação e do setor de Compras com o objetivo de desenvolver a compreensão do procedimento licitatório e gestão contratual contextualizado com as peculiaridades de contratação de objetos na área de Tecnologia da Informação.

Capacitação In Company para 20 servidores do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo com o objetivo de desenvolver as habilidades necessárias para a multiplicação de conhecimento internamente, capacitando o participante a ser um agente de mudança para compartilhar novos conceitos e boas práticas no dia a dia da organização e atuar como instrutor de treinamento.

Capacitação de 22 servidores, dentre secretários e gestores públicos, das Secretarias de Segurança Pública, Administração, Negócios Jurídicos, Saúde, Fazenda e Gabinete no curso de extensão Formação de Gestores Públicos realizados no primeiro e segundo semestre de 2019 em São Paulo.

Serviços de orientação técnica – jurídica para apoio e auxílio aos gestores da SEMAE nas decisões e conduções de processos que compõem a rotina da autarquia. O IBEGESP, através de consultores com mais de 10 anos de experiência e expertise, presta auxílio técnico nas áreas de Licitações, Contratos, Administração, Finanças e Recursos Humanos.

Capacitação In Company – Gestão e Fiscalização de Contratos – para 29 servidores da Câmara Municipal de Limeira com o objetivo de compreender o regime jurídico dos contratos administrativos para realizar o adequado acompanhamento da execução do contrato administrativo, garantindo os seus resultados.

Capacitação In Company – Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar – para 32 colaboradores com o objetivo de desenvolver habilidades necessárias para condução dos atos e fases do procedimento administrativo disciplinar.

Capacitação In Company – Intensivo de Licitações e Contratos – para 22 colaboradores com o objetivo de desenvolver a compreensão do procedimento licitatório e gestão contratual contextualizado com as especificidades da organização.

Capacitação In Company – Gestão e Fiscalização de Contratos – para 43 servidores com o objetivo de compreender o regime jurídico dos contratos administrativos para realizar o adequado acompanhamento da execução do contrato administrativo, garantindo os seus resultados.