Generic selectors
Resultados que batem 100%
Buscar no título
Buscar no conteúdo
Buscar nos posts
Buscar nas páginas
Formação de Gestores Públicos na área da Segurança Pública

Home Cursos

Formação de Gestores Públicos na área da Segurança Pública

Docente

Ademar Orsi

Modalidade

Extensão

Ementa

Download

O que vem com o curso

Material de apoio

Certificado de conclusão

Coffee Break

Networking

Objetivo Geral
  • Formar profissionais para atuarem na área de Segurança Pública, seja como Gestores, Secretários, Comandantes e Subcomandantes de Guardas e Guardas Civis Municipais em geral.

 

Objetivos Específicos:

  • Refletir criticamente sobre o Sistema de Segurança Pública e empreender ações que colaborem com a eficácia do Plano de Segurança de sua cidade;
  • Perceber-se como agente transformador da realidade social e histórica do país;
  • Compreender os limites legais e ético-profissionais do uso da força;
  • Desenvolver o conhecimento de si mesmo e o sentimento de confiança em suas capacidades técnica, cognitiva, emocional, física e ética.
Conteúdo Programático:
Módulo 1 – Administração Pública e Cultura e Conhecimentos Jurídicos na área de Segurança Pública:
  • Noções de Constituição Federal e Legislação Infraconstitucional;
  • Princípios da Administração Pública;
  • Administração Pública Direta, Indireta e Fundacional;
  • Serviço Público e atividade econômica;
  • Servidor Público: concurso público;
  • Ingresso, cargos, empregos, funções e carreiras;
  • Direitos Humanos, sua história e instrumentos de garantia;
  • Direito, sua concepção e função;
  • Elementos do Direito Constitucional;
  • Elementos do Direito Administrativo;
  • Elementos de Direito Penal e Direito Processual Penal;
  • Legislações essenciais aplicáveis no âmbito da Segurança Pública em geral e das Guardas Municipais em particular: legislação de proteção ao meio ambiente, lei de entorpecentes (tráfico e uso), Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso, Direitos do Consumidor, Estatuto do Desarmamento, Lei dos Crimes Hediondos, Lei dos Crimes de Tortura;
  • Lei orgânica do Município;
  • Códigos de posturas;
  • Competências específicas do Município.
  Módulo 2 – Gestão, Comunicação, Pessoas e Resultados:
  • Gestão com Pessoas: Conceitos e evolução no contexto da Gestão Pública: O que muda no conceito de aproveitamento do potencial dos ocupantes dos cargos e perspectivas de assumir novas responsabilidades;
  • Valores que devem nortear as ações dos funcionários na construção de um “espirítio público”;
  • Análise dos estilos de comportamentos a partir do uso das capacidades humanas;
  • Comunicação assertiva: ferramenta essencial para engajamento de equipe e resultados positivos;
  • Delegação, Monitoramento dos resultados e Inspiração;
  • Plano de Desenvolvimento Individual.
  Módulo 3 – O papel da Guarda e a Gestão Integrada em Segurança Urbana:
  • Funções e atribuições das Guardas Municipais (prevenção, educação, articulação/integração com a comunidade);
  • Discussão e análise crítica das funções e atribuições da Guarda Municipal em uma sociedade democrática;
  • Funções e atribuições da Polícia Civil e da Polícia Militar;
  • Conceito de Segurança Pública e diferentes paradigmas de Segurança Pública;
  • Compreensão da formulação de políticas públicas de segurança em âmbito municipal;
  • Gestão Integrada e interatividade em Segurança Pública: o papel da Guarda Municipal;
  • Filosofia e modelos de guardar comunitárias, interativas e de prevenção;
  • Controle democrático interno e externo das Instituições de Segurança Urbana;
  • Poder de polícia: o poder de polícia e o poder discricionário do guarda municipal;
  • Gestão e Planejamento de Eventos.
  Módulo 4 – Plano de Carreiras, Cargos e Salários:
  • O futuro do emprego e das carreiras públicas;
  • A Administração Salarial – concepção e história;
  • O papel da remuneração na organização;
  • Remuneração variável;
  • Plano de carreiras, classes e cargos públicos;
  • Planos de carreiras formais e subjetivos;
  • Definições de conteúdos ocupacionais - descrição de cargos;
  • Definição de perfis de trabalho;
  • Pesquisa salarial;
  • Estatística aplicada à administração de salários;
  • Estrutura salarial.
  Módulo 5 – Planejamento Estratégico:
  • Planejamento Estratégico na Administração Pública
  • Indicadores
  • Gestão de Projetos e Gestão de processos no Poder Público
  Módulo 6 – PPA, LDO e LOA: Gestão e Transparência:
  • Orçamento Público: LDO, PPA e LOA
  • Modelo de Gestão por Programas
  • Estrutura de Programas e Ações de Governo
  • Instrumentos Constitucionais de Planejamento Público
  • Atribuições e competências no planejamento e execução
  • Lei de Responsabilidade Fiscal
  • Auditoria Interna: Controle interno da Administração
  • Redução dos gastos públicos: Boas Práticas
  • O controle do Tribunal de Contas e a Prestação de contas
  Módulo 7 – Violência, Crime e Controle Social:
  • Sociologia da violência;
  • Violência estrutural, institucional e interpessoal;
  • Noções de criminologia;
  • Processos criminógenos, psicologia criminal e das interações conflitivas;
  • Jovens em conflito com a Lei (Estatuto da Criança e do Adolescentes);
  • Violência e corrupção no serviço público;
  • Crime organizado: conceituação e análise crítica;
  • Sistema penal, processos de criminalização e práticas institucionais de tratamento dos autores de atos delitivos;
  • Violência da escola e violência na escola;
  • Violência e grupos vulneráveis;
  • Violência doméstica e de gênero;
  • Rede de exploração sexual comercial;
  • Mídia, violência e (in)segurança
  Módulo 8 – Compras Públicas:
  • Licitações Públicas
  • Modalidades e procedimentos
  • Pregão Presencial e Eletrônico
  • Sistema de Registro de Preços
  • Regime Diferenciado de Contratação
  • Licitação para Obras e Serviços de Engenharia
  • Projeto Básico e Termo de Referência
  • Impugnações e Recursos: Procedimentos que podem ser adotados pelas empresas
  • Jurisprudência dos Tribunais
  Módulo 9 – Gestão e Fiscalização de Contratos:
  • Contratos administrativos
  • Tipos de contratos, Formalização, Execução, Prazos, Aditamentos e Subcontratação
  • Inexecução e Aplicação de penalidades
  • Recursos e defesas a serem apresentadas pelas empresas
  • Gestão e Fiscalização de contratos: Boas Práticas
  • Jurisprudência dos Tribunais
  Módulo 10 – Modalidades de Gestão de Conflitos e Eventos Críticos:
  • Conceituação de espaço público e legislação relativa à sua utilização;
  • Conflitos no espaço público municipal: tarefas da Guarda Municipal e tarefas da Polícia;
  • Mediação de Conflitos: princípios e técnicas e procedimentos;
  • Preparação psicológica e emocional do “gerenciador” de conflitos;
  • Tomada de decisão em situações de conflitos;
  • Uso legal e progressivo da força, da arma de fogo e defesa pessoal
  • legitimidade e limites: formas, responsabilidade e ética;
  • Responsabilidade do(a)s aplicadores da lei;
  • Articulação/integração com a comunidade na gestão de conflitos.
Público Alvo:
Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de segurança pública, com objetivo de alavancar e aprimorar seus conhecimentos, assim como sua capacidade de gestão.

Próximas turmas!

03/08 à 07/12

Integral ( 08:30h às 17:30h )

Solicitar matrícula!




Carga horária : 80 Horas
Categoria : Administração e Finanças Conhecimentos Específicos Direito Administrativo Gestão de Pessoas e RH Licitações e Contratos

Solicite mais informações